Ольга Александровна Дарьина — начальник Нагорского животноводческого комплекса ООО «Устьянская молочная компания». В коллективе она находится большую часть своего дня, поэтому видит и проблемы, и хорошие стороны. Возглавляет комплекс третий год, прошла хорошую школу подготовки в разных профессиях, в том числе есть навыки и оператора машинного доения.
Ольга Александровна постоянно учится, развивается в профессии, часто выезжает для обмена опытом и получения дополнительных знаний. Совсем недавно Ольга Александровна приняла участие в трехдневном семинаре в городе Ярославле, который был представлен всевозможными рекламными компаниями. В целом семинар был посвящен перспективному развитию молочного животноводства, новым технологиям в этой отрасли, выращиванию здорового молодняка.
— Что интересного Вы услышали на семинаре? — спросила я Ольгу Александровну.
— Интересного было немало, но я уже неоднократно выезжаю на такие семинары, потому уже не удивляюсь услышать еще что-то новенькое. Но в этот раз меня поразило выступление представителя компании «Zinpro Corporation» Таисии Мортенсен, умнейшей женщины в отрасли выращивания молодняка крупного рогатого скота. Она очень просто и доходчиво рассказала, как вырастить здоровый молодняк. Она изобрела специальную соску для выпаивания молока телятам в первые два месяца жизни. Именно эта соска является главным инструментом для выращивания молодняка. Таисия отметила, что теленка нужно поить из одной родной соски до 60 дней , и это ключевой момент. Твердая в первые дни жизни соска играет большую роль как в формировании пищеварительного тракта, так и в выработке слюнных желез, и способствует укреплению иммунитета. Вроде все просто, но в нашем производстве при промышленной технологии это отследить очень сложно, но попробовать хочется. Таисия с таким вдохновением рассказывала, что нельзя не зарядиться ее энергией.
— А что еще запомнилось?
— Самое главное — общение с коллегами. На семинаре были представители других областей России. Удивительно, что многие, узнав, что я из Устьянской молочной компании Архангельской области , подходили ко мне и расспрашивали, так ли все, как пишут в прессе и социальных сетях. Мне было очень приятно, что о нас знают в других регионах. Общаясь со специалистами, я поняла, что по многим вопросам развития животноводства наша компания идет на шаг вперед и это здорово! Значит, мы работаем целенаправленно на высокий результат.
— Ольга Александровна, что бы вам хотелось изменить на комплексе, в коллективе?
— Очень хочется, чтобы мы работали одной единой командой, чтобы каждый работник не отбывал время в течение дня, а вкладывал в свой труд частичку души. Чтобы зарядиться энтузиазмом, надо все прочувствовать и работать с желанием и отдачей. Хочется также, чтобы коллектив сплотился в спортивную команду. Я сама стараюсь от спорта не отступать, занимаюсь в спортзале. Совсем недавно мы сформировали команду из наших специалистов и работников комплекса и приняли участие в районном турнире по волейболу среди трудовых коллективов, посвященному Дню Весны и Труда. Мы не вышли победителями, но заняли достойное место, и участники остались очень довольны. Хочется, чтобы как можно больше молодежи приезжало к нам на работу, ведь сейчас очень много возможностей реализовать себя в новых технологичных условиях.
Надежда Кокорина (фото автора)